1. Memperkuat nilai-nilai organisasi sesuai dengan visi dan misi Balai Diklat Keagamaan Surabaya;
  2. Mengembangkan SDM yang memiliki kompetensi unggul sesuai dengan bidang tugasnya;
  3. Menciptakan suasana kerja yang dinamis, humanis dan produktif ;
  4. Tata kelola administrasi yang transparan dan berbasis digital;
  5. Pemberian reward dan punishment;
  6. Pelatihan berbasis hasil dan outcome.

Unduh File