Tips Mengatasi Rasa Canggung di Lingkungan Kerja Baru

Oleh; Aziz Fuadi

(ASN BDK Surabaya)

Masuk ke lingkungan kerja baru seringkali diiringi perasaan canggung dan tidak nyaman. Menyadari perasaan ini normal, namun penting untuk mencari cara agar adaptasi di tempat kerja baru berjalan lancar. Berikut ini beberpa tips yang dapat And aakukan agar tidak canggung di tempat kerja yang baru.

Kenali Rekan Kerja

Satu langkah kunci untuk mengatasi rasa canggung adalah mengenal rekan kerja. Luangkan waktu untuk berbincang dan mengenal lebih dekat orang-orang di sekitar Anda. Ajukan pertanyaan tentang latar belakang mereka, minat, dan pekerjaan mereka. Hal ini tidak hanya membangun hubungan yang baik tetapi juga membantu Anda merasa lebih terhubung dengan lingkungan kerja.

Libatkan Diri dalam Kegiatan Sosial

Banyak tempat kerja menyelenggarakan kegiatan sosial, seperti makan siang bersama, acara keluarga, atau acara amal. Ikutilah kegiatan tersebut untuk meningkatkan interaksi sosial di luar lingkup pekerjaan. Kegiatan ini dapat menjadi platform yang bagus untuk berinteraksi dengan rekan kerja secara lebih santai.

Pahami Budaya Perusahaan

Setiap organisasi atau perusahaan  memiliki budaya uniknya sendiri. Pahami nilai-nilai, norma, dan etika di tempat kerja baru Anda. Hal ini akan membantu Anda beradaptasi dengan cepat dan meminimalkan rasa canggung yang mungkin muncul karena ketidakpahaman terhadap budaya perusahaan. Jika sudah memahami budaya yang ada, ikuti budaya tersebut dan sesuaikan diri Anda dengan nilai-nilai yangada.

Ajukan Pertanyaan

Ada pepatah, malu bertanya sesat di jalan. Demikian jug ajika Anda memasuki temat yang baru. Jangan ragu untuk bertanya. Jika Anda tidak yakin tentang sesuatu, minta bantuan atau penjelasan dari rekan kerja Anda. Ini tidak hanya menunjukkan bahwa Anda ingin belajar dan berkembang, tetapi juga membantu Anda membangun hubungan positif dengan orang di sekitar.

Bangun Jaringan Profesional

Selain mengenal rekan kerja sehari-hari, bangunlah jaringan profesional di tempat kerja. Ikutilah pertemuan atau acara  yang relevan. Bertemu dengan orang-orang di luar tim Anda dapat membuka peluang baru dan membantu Anda merasa lebih terintegrasi dalam organisasi. Kembangkan terus hubungan Anda dengan teman satu ruangan dan berlanjut ke ruangan dan bagian lain di tempat kerja Anda. Perkenalkan diri Anda bahwa Anda akan menjadi teman kerja yang baik bagi mereka.

Sikap Terbuka terhadap Umpan Balik

Terima umpan balik dengan sikap terbuka. Ini mencakup kritik konstruktif dan pujian. Dengan menghargai umpan balik dari rekan kerja dan atasan, Anda dapat memperbaiki kinerja Anda dan membangun reputasi yang positif. Perasaan canggung akan hilang jika Anda terbuka dalam menerima umpan balik dari rekan kerja, apalagi hal tersebut menyangkut nilai-nilai yang perlu Anda terapkan pada lingkungan tersebut.

Ajukan Ide dan Kontribusi

Jangan ragu untuk memberikan kontribusi dan berbagi ide Anda di tempat kerja. Hal ini akan membantu Anda merasa lebih berarti dalam tim dan memperkuat posisi Anda di lingkungan kerja baru. Ungkapan ide dari Anda menunjukkan bahwa Anda telah menjadi bagian dari lingkungan dan berkontribusi aktif di lingkungan kerja.

Perhatikan Komunikasi Non-Verbal

Komunikasi non-verbal memainkan peran penting dalam membangun hubungan di tempat kerja. Perhatikan bahasa tubuh, ekspresi wajah, dan gerakan tubuh Anda. Menunjukkan sikap positif dan ramah dapat membantu meredakan rasa canggung.

Manfaatkan Peluang Pelatihan

Jika tempat kerja Anda menyediakan pelatihan atau pengembangan karyawan, manfaatkan kesempatan tersebut. Selain meningkatkan keterampilan Anda, ini juga dapat menjadi kesempatan untuk berinteraksi dengan rekan kerja dari berbagai departemen.

Pahami Tanggung Jawab dan Peran

Agar tidak canggung, Anda perlu memahami tugas, tanggung jawab dan peran anda di tempat kerja. Ketidakjelasan tugas, tanggung jawab dan peran, menjadikan ANda kebingungan di tempat kerja.  Sebaliknya, dengan memahami  peran  secara menyeluruh, Anda dapat merasa lebih percaya diri dan nyaman dalam melaksanakan tugas sehari-hari.

Dengan menerapkan langkah-langkah di atas, Anda dapat membangun hubungan yang kuat dengan rekan kerja. Ingatlah bahwa adaptasi memerlukan kesabaran, tetapi dengan pendekatan yang positif, Anda dapat dengan mudah mengatasi tantangan dan menikmati hubungan yang menyenangkan dengan rekan kerja dan tentunya kesuksesan karir.