- Memperkuat nilai-nilai organisasi sesuai dengan visi dan misi Balai Diklat Keagamaan Surabaya;
- Mengembangkan SDM yang memiliki kompetensi unggul sesuai dengan bidang tugasnya;
- Menciptakan suasana kerja yang dinamis, humanis dan produktif ;
- Tata kelola administrasi yang transparan dan berbasis digital;
- Pemberian reward dan punishment;
- Pelatihan berbasis hasil dan outcome.
Informasi Penting
