Surabaya — Perpindahan tugas seorang pegawai tidak boleh menghentikan laju organisasi. Sebaliknya, momen tersebut harus menjadi pengingat pentingnya membangun sistem kerja yang mampu menjaga kesinambungan pelayanan, siapa pun personel yang bertugas.
Pesan tersebut disampaikan Kepala Balai Diklat Keagamaan (BDK) Surabaya, Muchammad Toha, saat acara pelepasan pegawai BDK Surabaya, Nur Laili, yang berlangsung di Aula BDK Surabaya, Kamis (30/7/2026). Acara tersebut dihadiri oleh seluruh pegawai sebagai bentuk apresiasi atas pengabdian dan kontribusi Nur Laili selama bertugas di BDK Surabaya.
Dalam sambutannya, Muchammad Toha menegaskan bahwa organisasi yang baik tidak boleh bergantung pada individu. Menurutnya, setiap proses kerja harus dibangun di atas sistem yang kuat sehingga tetap berjalan secara efektif meskipun terjadi pergantian pegawai.
“Al-haqqu bila nizhamin qod yaghlibuhul bathilu bin-nizhamin.” Ia menjelaskan bahwa kebaikan yang tidak dikelola dengan sistem yang baik dapat dikalahkan oleh sesuatu yang kurang baik tetapi memiliki sistem yang tertata. Karena itu, ia mengajak seluruh pegawai untuk terus memperkuat tata kelola dan budaya kerja yang sistematis.
Selain itu, Muchammad Toha juga menekankan pentingnya membangun lingkungan kerja yang hangat, terbuka, dan kekeluargaan. Menurutnya, budaya kerja di lingkungan Kementerian Agama mengedepankan komunikasi yang cair sehingga mampu mempererat kolaborasi antarseluruh pegawai tanpa menghilangkan profesionalisme dalam bekerja.
Pada kesempatan tersebut, sejumlah rekan kerja turut menyampaikan kesan dan pesan kepada Nur Laili. Mereka mengenang sosoknya sebagai pribadi yang mudah bekerja sama, komunikatif, serta memberikan kontribusi positif selama menjalankan tugas di BDK Surabaya. Doa dan harapan terbaik pun disampaikan agar Nur Laili senantiasa diberikan kelancaran, keberkahan, dan kesuksesan di tempat tugas yang baru.
Acara pelepasan berlangsung dalam suasana hangat dan penuh keakraban. Momentum tersebut tidak hanya menjadi ajang perpisahan, tetapi juga memperkuat semangat kebersamaan serta komitmen seluruh pegawai BDK Surabaya untuk terus menghadirkan organisasi yang adaptif, profesional, dan berorientasi pada pelayanan melalui penguatan sistem kerja yang berkelanjutan
Penulis: Alia
